为精准把握用人单位对中医学专业人才培养要求，深入了解行业人才需求现状，积极拓展毕业生就业渠道与岗位资源，科学优化本科专业人才培养方案，7月8日至15日，中医学院组织中医学专业人才培养方案调研工作组开展专项调研和“访企拓岗”促就业活动。学院副院长谷鑫、中医学专业后备负责人魏凯峰教授带队先后走访淮安中医院、南京市中医院、苏州市吴江区中医院三家单位。
调研和拓岗第一站：淮安市中医院
7月8日，调研工作组首站抵达淮安市中医院。淮安市卫健委机关党委副书记侍昌逵，淮安市中医院党委副书记、院长李洪兵、副院长周兴武、副院长王素芹等专家出席座谈。
会上，工作组详细了解了淮安市中医院在医疗、科研、教育领域的发展、医院就业需求等情况，以及当前本科生临床实习的具体实施情况。双方围绕人才培养方案中课程设置、临床技能训练、中医药适宜技术、毕业生就业等问题展开深入探讨。作为“访企拓岗”的重要内容，工作组重点调研了医院未来的用人需求计划、招聘岗位类型及对毕业生的能力素质要求，双方就建立常态化人才输送机制进行了初步探讨。
走访调研淮安市中医院
调研和拓岗第二站：南京市中医院
7月11日，调研工作组赴南京市中医院。南京市中医院黄岩副院长，教育处赵峰副处长等专家参加调研。工作组调研了南京市中医院承担的本科生临床教学任务规模、实习安排、毕业生就业等情况。针对新时代中医学毕业生应具备的综合素质，双方重点就经典理论的临床转化能力、核心诊疗技术的熟练度、急危重症处置技能、毕业生就业等方面进行深度交流，为人才培养方案的时代性优化提供重要思路。在“访企拓岗”环节，工作组向院方详细介绍了我院毕业生的培养特色和优势，积极推介优秀人才，并就深化实习就业一体化合作达成初步意向。
走访调研南京市中医院
调研和拓岗第三站：苏州市吴江区中医院
7月15日，调研工作组赴苏州市吴江区中医院。吴江区中医院院长叶福龙、副院长钱王峰等参加调研。工作组参观了吴江区中医院新院区，考察了医院的日常医疗运行、实习带教等实际情况。座谈会上，双方就本科生实习、见习、规范化培训的实施成效，人才培养模式创新、毕业生就业和职业发展规划等议题充分交换意见。通过双方交流，工作组深入了解医院的招聘流程和用人标准，并就建立毕业生实习与就业“直通车”等合作方向进行了深入沟通。
走访调研苏州市吴江区中医院
通过与三家医疗机构的深度对接，全面收集了用人单位对中医学人才岗位核心技能、培养模式创新、适宜技术应用、职业发展规划等方面的实际需求与专业建议，为明晰中医学专业人才培养目标、优化课程体系结构、修订完善人才培养方案提供坚实的实践依据；另一方面，此次“访企拓岗”行动成效显著，工作组深入了解了三地中医医疗机构的实际用人需求和人才引进政策，发掘了一批潜在的就业岗位资源，并与各医院就建立人才供需对接长效机制、拓展实习就业基地等达成了多项合作意向，为我院毕业生更加充分、更高质量就业奠定了坚实基础。
