为进一步加强青年教师队伍建设，系统总结与展示近三年新进教师的培养成效。12月10日下午，我院在丰盛楼216教室召开近三年新进教师培养规划汇报会，副院长张宏如、党委副书记副院长周琼、副院长谷鑫、学院教学督导唐德才教授出席汇报会，各教研室主任、近三年新进教师参加会议，会议由张宏如副院长主持。
张宏如代表学院向加入学院大家庭的青年教师表示最热烈的欢迎。他指出学院始终将“投资年轻人”作为师资队伍建设的重要理念，致力于通过系统化培养规划、多元化成长平台和宽松而富有期待的成长环境，助力青年教师实现医、教、研协同发展。他强调青年教师是学院发展的生力军和中医药事业传承创新的重要力量，鼓励青年教师要深耕专业、勇于创新，将个人成长融入学院与学科发展大局。
随后，各教研室近三年新进教师围绕个人培养计划执行情况、教学实践、科研进展、临床参与及成长感悟等方面进行汇报交流。各教研室主任结合汇报内容进行细致点评，既肯定成绩，也提出中肯建议，为青年教师后续发展指明方向。
唐德才在总结点评中，对青年教师的快速成长表示欣慰，充分肯定了大家取得的成绩，并勉励大家继续保持学术热情与育人初心，在传承中医药精华的基础上，积极探索教学与科研的创新路径，夯实专业根基，提升综合素养。
最后，谷鑫就青年教师教学科研工作提出要求。他强调，青年教师应主动融入教学科研团队，全面参与到教研室建设、课程教材建设和专业建设中，全力做好听课备课，充分用好学院搭建的各类平台，早日成长为学院教学科研与临床的中坚力量。
本次汇报会既是对前期培养工作的阶段性总结，也为青年教师提供了交流互鉴、协同共进的平台。下一步，中医学院将继续完善青年教师培养体系，推动师资队伍建设高质量发展，为学院内涵建设与事业高质量发展注入青年动力。
